關於我們

崗位要求：

1、了解和掌握各業務科室醫療技術工作情況，協助上級領導處理醫療日常事務，檢查各科室醫療製度和操作常規的執行情況；

2、在上級領導指導下，負責製定醫院病歷質控製度和計劃，並監督落實情況；

3、在上級領導指導下協調各業務科室的工作，分析各科室的醫療質量管理情況，幫助協調危重病人的搶救、突發性事件的處置和院內外會診；

4、協助領導完成醫務技術人員的業務訓練和技術考核工作，不斷提高業務技術水平；

5、協助進行病員或家屬的來訪和意見的接待，及時處理患方的投訴，調查事件經過；配合部門領導處理較重大的醫療糾紛；

6、協助安排各醫療科室的進修和教學計劃的貫徹執行，負責職責範圍內實習生的帶教工作；

7、負責審核臨床科室病歷討論製度登記執行情況和每月值班製度執行情況；

8、協助做好醫務部文件、檔案資料和記錄的保管和定期歸檔；

9、協助上級領導，進行醫療協作單位的工作聯系，負責院外醫療業務來往、會診及向上級衛生行政部門請示報告和接待工作。

10、協助上級領導組織製訂突發性公共衛生事件預案，負責突發性公共衛生事件的應急處理；

11、協助上級進行醫療各項驗收檢查及迎檢工作及後續相關資料處理；

12、服從上級領導的工作安排，配合公司的經營需要做出的崗位調整要求。

任職要求：

1.本科及以上學歷，臨床相關專業或公共衛生管理專業畢業；
2.醫務科相關工作經驗3年以上；
3.擅長協作溝通、組織工作，高度責任心及敬業精神。

崗位要求：

1.負責本科室範圍內行政管理和醫、教、研等業務工作。
2、負責病房患者的診斷治療工作。
3、負責本主診組疑難和危重病例向科室提交討論。
4、負責向醫院匯報相關醫療糾紛。
5、擔任院內大會診和院外會診。
任職要求：

（一）基本要求
1、副高級以上職稱，碩士及以上學歷，神經內科臨床類相關專業。
2、有10年以上三級甲等醫院工作經驗和科室行政管理經歷。
3、專業能力突出，臨床特色明顯，得到同行認可。
4、海外留學經歷、擔任省、市級以上專業委員會主委、副主委或某一方面特別突出者優先。
（二）能力素質
1、全面掌握常見病、多發病的診治，對危重病人的搶救，疑難病人的診治有較強的能力，熟練各種儀器的使用與操作運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法。
2、熟悉國家相關法律法規及神經內科相關疾病治療指南。
3、熟悉醫院製定執行的相關規章製度。

崗位職責:
1、授課坐診:協助市場各種營銷活動的授課、咨詢、銷售及售後健管;
2、製定方案:評估顧客的中西醫體檢報告製定個性化專屬健康管理方案;
3、醫學轉化:搜集整理常見醫學專業問題，製定標準專業解答話術。
4、解決問題:協助健康管理師及健管客服解決客戶專業醫學問題;
5、傳播理念:推廣企業文化和品牌形象，積極傳播健管新理念。
任職要求:
1、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，了解客戶心理，具有良好的職業素質。
3、年齡在35-50歲之間。
4、大專學歷以上(含大專)中/西醫臨床等相關醫學專業，具有內科或全科執業醫師資格證。
5、2年以上醫療、大健康、美容行業銷售經驗。

崗位要求：

1、大專及以上學歷影像、臨床相關專業畢業；
2、副高及以上職稱；
3、10年及以上相關工作

崗位要求：

1.負責醫院護理行政、護理業務（質量）、護理教學、護理科研等項工作；
2、嚴格執行有關醫療護理的法律、法規及安全防範等製度；
3、製訂護理部的遠期規劃和全年護理工作計劃，定期檢查總結；
4、負責全院護理人員的調配，向主管院長提出聘用、獎懲、任免、晉升等意見；
5、教育各級護理人員培養良好的職業道德和業務素質，樹立明確的服務理念，敬業愛崗、無私奉獻；
6、製訂開展各級護理人員的培訓計劃，定期進行業務技術考核，並創造骨幹人員外出學習進修的機會，提高業務水平；
7、組織擬定護理崗製度、常規及操作規程、考核標準、護理突發事件的應急預案等，積極開展護理科研，引進新技術、新業務；
8、對於護理缺陷不良事件組織討論，提出改進措施，確保護理質量持續改進。
任職要求：

1、年齡40-55歲，形象得體，護理專業本科以上學歷，副高以上職稱。
2、三甲醫院護理管理崗位5年以上工作經驗。
3、具備出色的人際溝通能力、團隊建設和組織開拓能力。
4、有高端民營、涉外醫院工作經驗者優先。

崗位要求：

1、生物學相關專業，本科及以上學歷，碩士優先；
2、具備細胞培養相關知識及基本無菌操作觀念 ；
3、具備電腦文書處理能力；
4、能嚴格按照工藝規程進行操作 ；
5、吃苦耐勞，學習能力強，對工作認真負責 ；
6、掌握GMP實驗室無菌操作和細胞培養經驗。
7、有團隊協作精神。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，持有血液凈化培訓上崗證或進修證；

2、有2年以上血液凈化室工作經驗，能熟練操作血液凈化儀器。

崗位要求：

1.在上級領導下，根據醫院感染管理的法規、標準，製定並組織實施、監督和評價醫院感染控製工作；
2、負責全院各級各類人員預防、控製醫院感染知識與技能的培訓；
3、負責對醫院感染發病情況進行監測。定期對醫院環境衛生學、消毒、滅菌效果進行監督、檢測；對醫院發生感染暴發流行進行調查、分析，製定控製措施，並督導實施；
4、負責對醫院新建、改建項目，從醫院感染控製角度提出建設性意見；
5、及時向主管領導和醫院感染管理委員會上報醫院感染控製動態，並向全院通報；
6、在上級領導下協助質控相關工作
任職要求：

1、醫療類相關專業本科及以上學歷畢業；

2、年以上院感、質控相關工作經驗；

3、二甲以上綜合醫院相關工作經驗；

4、具有團隊協作精神，服從上級領導工作安排。

崗位要求：

1.根據現有編製及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編製年度人員招聘計劃;
2、完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立後備人才選拔方案和人才儲備機製。
任職要求：
1、全日製專科以上學歷，人力資源或相關專業背景；
2、2年專職招聘100人以上企業工作經驗，2年以上醫療大健康行業招聘及人力板塊工作經驗；
3、具有主動搜索人才、挖掘人才的能力；
4、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力；
5、積極正能量，有責任心，吃苦耐勞，能承受較大工作壓力；
6、熟悉各種招聘渠道，掌握一定的社會招聘資源。

任職要求：

有活動類、會展類、廣告類公司的任職經驗；AE/策劃/文案均可。
2.本科以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、公關等相關專業優先；
3.有過線上活動策劃成功經驗優先；
4.有獨立組織策劃執行不低於100人的線下活動經驗優先；
5.思維敏捷、良好語言表達和溝通能力，具有良好的職業素養及執行力、學習力；
6.有責任心、有團隊協作精神。

任職要求：

1.負責公司抖音、小紅書、頭條等新媒體平臺的建設、運營及管理，提升自媒體平臺的影響力、活躍度、傳播力等;
2、獨立策劃推廣活動及文案內容，為粉絲提供優質，高傳播性的新媒體內容。建立有效運營手段與粉絲良好互動，提升用戶粘性，增加粉絲數及留存率，提高關註度;
任職要求:
1、重度小紅書、抖音用戶。
2、本崗位接受有一定相關知識體系及實操經驗的實習生、應屆生。

崗位要求：

1. 客戶接待：確認園區考察行程，參觀講解，項目體驗。

餐飲住宿安排，體檢接待（結果跟進），安排見診順序，治療進度跟進。

2. 數據統計：統計體檢及治療人次，客戶滿意度反饋。

3. 健康管理：做好客戶的專屬顧問，負責體檢報告及治療結構的交接，發放與講解。

收集客戶的健康報告並由專家分析，協助製定客戶健康改善方案。

4.渠道培訓：針對合作渠道做培訓賦能，增強渠道粘合度和專業性。